Een van de belangrijkste lessen is: vraag om advies! Zet een ander in, je hoeft het niet allemaal zelf te kunnen of te weten. Tijdens ons onderzoek en de gesprekken voor Amsterdams Stadmaken zijn we mensen tegengekomen die ervaring hebben in goed samenwerken. Er is bij veel partijen, collega’s, individuen kennis en ervaringsdeskundigheid over (nieuwe) manieren van (samen)werken. In 2022 werken we aan een traject leermeesterschap, als onderdeel van het ontwikkeltraject Amsterdams Stadmaken. De leermeesters stellen hun kennis en ervaring ter beschikking, bij procesinrichting en Wat doe je dan-situaties. Hun namen komen t.z.t. op deze site te staan. Misschien ken jij ook zo iemand? Laat het ons weten. We maken graag een lijst van mensen die je vrijblijvend kan raadplegen als je advies nodig hebt.